Forskningens Døgn: Engagement, Arbejdsstress og Arbejdsidentitet

Hvad er sammenhængen mellem engagement i arbejdet, arbejdsstress og arbejdsidentitet? Det vil Billy Adamsen svare på i det her foredrag. For al for mange rammes af stress, og det skal der gøres noget ved.

Billy Adamsen har i sin forskning i arbejdsidentitet fundet frem til, at der er en sammenhæng mellem manglende engagement i arbejdet, arbejdsstress og arbejdsidentitet.

Billy Adamsen er lektor og forskningsleder ved Zealand, Talent Lab for Ledelse og Arbejdsidentitet.

Arrangementet er en del af Forskningens Døgn, hvis formål er at etablere samtaler og mødesteder for forskere og befolkning samt at sætte fokus på, hvordan forskning og innovation er med til at løse samfundets udfordring